[e경제뉴스 김아름내 기자] AI 면접 등 비대면 온라인 면접방식을 도입하는 기업이 늘어나면서 이같은 변화에 적응하지 못하는 구직 청년들의 고민을 해결하는데 서울시가 나섰다.
서울시는 24일 비대면 취업 지원 서비스 운영에 들어갔다.
서울에 거주하는 만 15∼39세 구직자 1만 명을 대상으로 AI를 활용한 면접 체험과 역량 검사, 현직자 멘토링, 1대 1 취업 상담 등을 제공한다고 시는 설명했다.
서울시는 AI 역량검사 체험자가 개인별 강약점, 역량수준, 직군 적합도 등을 객관적으로 파악할 수 있는 결과분석지를 제공하고, 이를 토대로 1대 1 취업상담, 현직자 멘토링, AI 채용특강 등 비대면 채용에 대비한 종합취업지원 서비스를 제공한다고 덧붙였다.
AI 면접-역량검사 희망자는 서울시 해당 웹사이트(www.seoulyouth.co.kr)에서 회원으로 가입하고 신청하면 된다.
AI채용 대비 특강으로는 AI채용 동향, 스피치·이미지메이킹, 모의면접클리닉, 현직자 및 직군별 전문가 특강 등이 있다.
또 AI면접 등 비대면 면접전형에 응시하는 청년들의 편의를 위해 노트북, 마이크, 조명 등이 구비된 “AI면접체험실”을 설치해 현장에서 면접컨설팅과 취업상담을 받을 수 있도록 했다.
특히 서울시청년일자리센터(을지로3가역 부근), 강동일자리카페(암사역 부근) 2개소는 비대면 채용 지원 특화 시설로 운영하고자 매주 AI채용 관련 취업특강 및 교육프로그램을 운영할 계획이다.